Gastbeitrag von Gudrun Käsmann

Die Helios Kliniken in Hünfeld und Grebenhain haben Aktionsmonate rund um das Thema Nachhaltigkeit ausgerufen. Der Startschuss ist im Mai gefallen. Der Auftaktmonat steht ganz im Zeichen von Diversität.

Als Symbol und auch als Dankeschön erhielten deshalb alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Socken in Regenbogenfarben.

Klinikgeschäftsführer Sebastian Mock erklärt die Hintergründe:

„Wir sensibilisieren in diesem ersten von vier Aktionsmonaten für Diversität, denn es ist für uns elementar, diskriminierungsfrei und chancengleich zu agieren. Wir sprechen uns ausdrücklich für Chancengleichheit unabhängig von Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität aus.“

Nach dem Aktionsmonat Mai mit den Themen Mitarbeitergesundheit und Diversität folgen die Schwerpunkte soziales Engagement mit dem Fokus auf Jugend, Sport und Kultur im Juni, Umweltbewusstsein mit dem Fokus auf Mobilität im September und Compliance mit dem Fokus auf Datensicherheit im November.

Die Klinik beteiligt sich damit an der Nachhaltigkeitsinitiative „Bunt. Bewusst. Bewegt.“ der Helios Region Süd, die neben den Helios Kliniken Kassel insgesamt 30 Kliniken in Hessen, Thüringen, Bayern, Baden-Württemberg und Warburg in NRW umfasst.

Ziel ist es, sich gemeinsam für mehr Nachhaltigkeit einzusetzen und die Kliniken Stück für Stück voranzubringen. Auch für die Mitarbeitenden ist Nachhaltigkeit ein zunehmend wichtiges Anliegen und auch Teil ihres Wertebildes.

„Nachhaltigkeit ist seit langem Bestandteil des täglichen Agierens in unseren Kliniken und des Zusammenspiels der Kliniken mit ihrem jeweiligen Umfeld“, erklärt Helios Regionalgeschäftsführer Florian Aschbrenner.

Die Initiative „Bunt. Bewusst. Bewegt.“ solle bereits Erreichtes sichtbarer machen und verstärken sowie neue Projekte und Ideen auf den Weg bringen. Immer mit dem Ziel, Nachhaltigkeit nicht nur im Ergebnis einzelner Aktionen, „sondern als dauerhaftes Engagement in unseren Kliniken zu etablieren“.

Die Initiative ist eingebettet in das Helios-weite Nachhaltigkeitsengagement, das seit 2019 beim Vorsitzenden der Helios Geschäftsführung verankert und damit Chefsache ist.

Seitdem wird das Engagement mit einem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht begleitet und dokumentiert.