Gastbeitrag von Tamara Burkardt
Mit dem Bekenntnis zu Vielfalt und Diversität startet das Helios Klinikum Meiningen ins zweite Jahr seiner Nachhaltigkeitsinitiative Bunt.Bewusst.Bewegt.
Los geht’s am 23. Mai, dem Deutschen Diversity-Tag, an dem in allen Helios Kliniken der Region Süd Aktionen zur Feier der Vielfalt in der Arbeitswelt stattfinden.
So auch im Helios Klinikum Meiningen. Hier erwarten die Mitarbeitenden am Tag der Diversität unter anderem internationale Speisen in der Mittagsversorgung, mit Rezeptkarten zum Nachkochen zuhause, eine Weltkarten-Pinnwand, auf die die Mitarbeitenden ihre Nationalität anpinnen können, eine Malaktion für Mitarbeitenden und deren Kinder sowie ein Regenbogen-Fotorahmen, mit dem alle Vorbeilaufenden aktiv ein Zeichen zur Unterstützung der Vielfalt setzen und in den sozialen Netzwerken unter den Hashtags #buntbewusstbewegt und #diversität selbstständig dafür werben können.
„Mit unseren Aktionen zum Deutschen Diversity-Tag möchten wir auf die Bedeutung der Vielfalt in unserem Klinikalltag, insbesondere im täglichen Miteinander und in der beruflichen Zusammenarbeit aufmerksam“, erläutert Claudia Holland-Jopp, Klinikgeschäftsführerin des Helios Klinikums Meiningen.
„Es ist für uns elementar, diskriminierungsfrei zu agieren. Wir sprechen uns ausdrücklich für Chancengleichheit unabhängig von Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität aus.“
Dies sei auch Ausdruck der offenen Unternehmenskultur in den Helios Kliniken. „Folgerichtig hat Helios bereits 2021 die Charta der Vielfalt unterzeichnet“, so Claudia Holland-Jopp.
Unter dem Namen „Bank der Vielfalt“ verbirgt sich eine ganz besondere Malaktion, bei der die Mitarbeitenden eingeladen sind, gemeinsam mit ihren Kindern eine der Holzbank-Sprossen so bunt zu bemalen, wie es ihnen gefällt, um daraus die Bank der Vielfalt zu erschaffen.
Diese soll auch nachhaltig ihre Wirkung entfalten, indem sie an einem gut einsehbaren Platz im Helios Klinikum Meiningen platziert nach Ende dieser Aktionswoche darauf hinweist, dass sich das Helios Klinikum Meiningen das ganze Jahr über gegen jegliche Form der Diskriminierung ausspricht.
Und weil Kinder ihren ganz eigenen Blick auf die Ausgrenzung und Teilhabe von Menschen, soll diese Malaktion dazu beitragen, sie schon in jungen Jahren dafür sensibilisieren, Niemanden auszugrenzen und Unterschiede als Vielfalt zu feiern.
Die Klinik beteiligt sich damit an der Nachhaltigkeitsinitiative „Bunt. Bewusst. Bewegt.“ der Helios Region Süd, die neben dem Helios Klinikum Meiningen insgesamt 30 Kliniken in Hessen, Thüringen, Bayern, Baden-Württemberg und Warburg in NRW umfasst.
Ziel ist es, sich gemeinsam für mehr Nachhaltigkeit einzusetzen und die Kliniken Stück für Stück voranzubringen.
Die Nachhaltigkeitsinitiative der Helios Region Süd wird auch in diesem Jahr weitere Akzente in anderen Bereichen setzen. Ums Umweltbewusstsein wird es am 3. Juni, dem Tag des Fahrrads, gehen.
Im September wird die Aktion „Herzenssache“, die bereits im Vorjahr viele Mitarbeitende bewegt hat, den Fokus auf das soziale Engagement richten.
Und um das Thema Compliance und Datenschutz wird es sich im November in den Helios Kliniken der Region Süd drehen.
Für die Mitarbeitenden ist Nachhaltigkeit ein zunehmend wichtiges Anliegen und auch Teil ihres Wertebildes. Daher wenden sich viele Aktionen direkt an die Mitarbeitenden und binden diese aktiv ein.
„Nachhaltigkeit ist seit langem Bestandteil des täglichen Agierens in unseren Kliniken und des Zusammenspiels der Kliniken mit ihrem jeweiligen Umfeld“, erklärt Helios Regionalgeschäftsführer Florian Aschbrenner.
„Die Initiative Bunt. Bewusst. Bewegt. soll bereits Erreichtes sichtbarer machen und verstärken sowie neue Projekte und Ideen auf den Weg bringen. Immer mit dem Ziel, Nachhaltigkeit nicht nur im Ergebnis einzelner Aktionen, sondern als dauerhaftes Engagement in unseren Kliniken zu etablieren.“
Die Initiative ist eingebettet in das Helios-weite Nachhaltigkeitsengagement, das seit 2019 beim Vorsitzenden der Helios Geschäftsführung verankert und damit Chefsache ist.
Seitdem wird das Engagement mit einem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht begleitet und dokumentiert.
Zahlen, Daten, Fakten und weitere Informationen zur Nachhaltigkeit in den Helios Kliniken finden Sie im Internet unter www.helios-gesundheit.de/unternehmen/nachhaltigkeit/.
