Gastbeitrag von Susann Damm

Die Überlandwerk Rhön GmbH (ÜWR) hat einen wichtigen Schritt zur Nachwuchssicherung geleistet. Vier ehemalige Auszubildende erhielten im Rahmen einer kleinen Feierstunde ihre Abschlusszeugnisse sowie einen Vertrag mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der ÜWR.

Damit setzt das Unternehmen ein klares Zeichen für die Wertschätzung und Förderung seiner Mitarbeiter. Die jungen Fachkräfte haben ihre Ausbildung in verschiedenen Bereichen erfolgreich abgeschlossen.

Henrik Balling aus Oberelsbach, Henry Landgraf aus Ostheim und Leonard Löflund sowie Lars Gosch (nicht im Bild) aus Bischofsheim sind nun Elektroniker für Betriebstechnik.

Henrik wird im Bereich Technische Anlagendokumentation tätig sein, Henry in der Bezirksstelle Streutal und Leonard in der Bezirksstelle Ulstertal arbeiten.

Lars hat sich nach erfolgreichem Abschluss seiner Ausbildung dazu entschieden, Herausforderungen außerhalb des Unternehmens zu suchen.

Antonia Hennemann aus Fladungen hat ihre Ausbildung zur Industriekauffrau um ein halbes Jahr verkürzt und vorzeitig ihre Prüfung mit Erfolg bestanden, zudem wurde sie als Klassenbeste ausgezeichnet.

Antonia wird im Bereich Netzwirtschaft arbeiten, wo sie bereits während ihrer Ausbildung verstärkt Erfahrungen gesammelt hat.

Die Überlandwerk Rhön GmbH legt großen Wert auf die Ausbildung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiter.

Das Unternehmen bildet sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich aus und bietet den Auszubildenden einen vielfältigen Einblick in die verschiedenen Fachabteilungen und eine moderne Lehrwerkstatt.

Mit einer Ausbildungsquote von über zehn Prozent gehört die ÜWR zu den bedeutendsten Ausbildungsbetrieben in der Region.

Die Geschäftsführung und die Ausbildungsleitung gratulierten allen Auszubildenden zu ihrem Erfolg und wünschen ihnen alles Gute für ihre berufliche Zukunft.

Sie betonten, dass das Überlandwerk stolz auf ihre Leistungen sei und sich auf eine langfristige Zusammenarbeit sehr freue.