Am Mittwoch haben die Unternehmen w&k Elektrotechnik GmbH und die Kynast Elektroanlagen GmbH aus Dermbach ein bedeutendes Ausbildungsversprechen abgegeben, das die Zukunft der Ausbildung in der Region nachhaltig prägen wird.

Beide Firmen setzen damit ein klares Zeichen für die Qualität ihrer Ausbildungsprogramme und die wichtige Rolle, die junge Menschen in ihrem Betrieb spielen.

Das Ausbildungsversprechen, das die Unternehmen gemeinsam formuliert haben, umfasst mehrere zentrale Aspekte, die das Engagement und die Werte dieser Firmen widerspiegeln. Zunächst einmal steht die Qualität der Ausbildung im Vordergrund.

w&k Elektrotechnik GmbH und die Kynast Elektroanlagen GmbH versichern, dass sie eine qualitativ hochwertige Ausbildung anbieten, bei der die Inhalte mit größter Sorgfalt und hohem Engagement vermittelt werden.

Sie wollen sicherstellen, dass ihre Auszubildenden bestens auf das Berufsleben vorbereitet werden, indem sie ihnen eine umfassende und zeitgemäße Ausbildung bieten.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Integration der Auszubildenden in die betrieblichen Abläufe. Von Anfang an werden die jungen Leute als vollwertige Mitglieder des Teams betrachtet und aktiv in die verschiedenen Arbeitsprozesse eingebunden.

Dabei legen die Unternehmen großen Wert auf eine individuelle Betreuung und Unterstützung. Jeder Auszubildende wird persönlich begleitet und in seiner beruflichen sowie persönlichen Entwicklung gefördert.

Diese enge Begleitung soll nicht nur fachliche Kompetenzen vermitteln, sondern auch die persönliche Reife und das Selbstbewusstsein der jungen Menschen stärken.

Stefanie von Nordheim, Sprecherin der Handwerkskammer Südthüringen, betont die weitreichende Bedeutung des Ausbildungsversprechens für die gesamte Region.

In ihren Augen ist dieses Versprechen mehr als nur eine formale Verpflichtung – es ist ein symbolischer Akt, der zeigt, dass die Unternehmen sich der Verantwortung bewusst sind, die mit der Ausbildung junger Menschen einhergeht.

„Das Ausbildungsversprechen ist ein klares Signal an die gesamte Branche und darüber hinaus: Es zeigt, dass Unternehmen wie w&k und Kynast nicht nur in die Zukunft ihrer eigenen Betriebe, sondern in die Zukunft der Region als Ganzes investieren,“ erklärt von Nordheim.

„In einer Zeit, in der die Anforderungen an Fachkräfte immer komplexer werden, ist es entscheidend, dass Auszubildende nicht nur das Handwerk beherrschen, sondern auch in der Lage sind, in einem Team zu arbeiten, Probleme eigenständig zu lösen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.“

Besonders wichtig ist ihr, dass das Ausbildungsversprechen auch die menschliche Seite der beruflichen Ausbildung in den Vordergrund rückt.

Es gehe nicht nur darum, die Jugendlichen auf Prüfungen vorzubereiten, sondern sie in ihrer gesamten Entwicklung zu unterstützen und zu fördern.

Luisa Kynast, Geschäftsführerin der w&k Elektrotechnik GmbH und erfahrene Elektrotechnikerin, spricht mit sichtbarem Stolz über das abgegebene Ausbildungsversprechen.

Für sie ist dieses Versprechen nicht nur ein formaler Akt, sondern ein tief verwurzeltes Bekenntnis zur Verantwortung, die ihr Unternehmen für die Ausbildung junger Menschen übernimmt.

„Dieses Versprechen zu unterzeichnen, ist für uns eine große Ehre und gleichzeitig eine Anerkennung unserer jahrelangen Arbeit und unseres Engagements. Es zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und mit unserer Ausbildungsarbeit einen positiven Einfluss auf die Region und die Zukunft unserer Branche haben,“ erklärt Kynast mit Überzeugung.

Ihr Unternehmen hat in den letzten Jahren bewusst auf eine enge Zusammenarbeit mit Schulen gesetzt, um junge Menschen frühzeitig für den Beruf des Elektronikers für Energie- und Gebäudetechnik zu begeistern.

„Wir wissen, wie wichtig es ist, den Jugendlichen die Möglichkeit zu geben, handwerkliche Berufe hautnah zu erleben. Deshalb investieren wir viel Zeit und Energie in Projekte, die den Beruf greifbar machen,“ erzählt Kynast.

So organisiert die w&k Elektrotechnik GmbH unter anderem Workshops und Praktika, bei denen Schüler mit eigenen Händen arbeiten und ihre Neugier auf Technik und Handwerk entdecken können.

Kynast sieht es als ihre Pflicht, jungen Menschen die bestmögliche Ausbildung zu bieten und ihnen eine solide Grundlage für ihre berufliche Zukunft zu schaffen.

„Für uns ist es nicht nur wichtig, fachliche Kompetenz zu vermitteln, sondern auch die Begeisterung für den Beruf zu wecken und zu fördern. Wir wollen, dass unsere Auszubildenden mit Freude und Stolz ihren Beruf ausüben und sich in ihrer Rolle wohlfühlen,“ sagt sie.

Dieses Ziel erreichen sie und ihr Team durch eine persönliche und individuelle Betreuung der Auszubildenden, bei der jeder einzelne in seiner Entwicklung unterstützt wird.

Besonders stolz ist Kynast darauf, dass ihr Unternehmen auch als Vorbild in der Region wahrgenommen wird.

„Dass wir als Leuchtturmunternehmen bezeichnet werden, ist eine große Auszeichnung für uns. Es zeigt, dass unsere Arbeit nicht unbemerkt bleibt und wir tatsächlich etwas bewegen können,“ erklärt sie. Diese Anerkennung sei jedoch auch Ansporn, kontinuierlich an sich zu arbeiten und sich stetig zu verbessern.

„Wir ruhen uns nicht auf unseren Erfolgen aus. Unser Ziel ist es, noch mehr junge Menschen für das Handwerk zu begeistern und ihnen eine erstklassige Ausbildung zu bieten.

Dazu gehört auch, dass wir uns immer wieder selbst hinterfragen und nach neuen Wegen suchen, wie wir unsere Ausbildung noch besser gestalten können,“ fügt sie hinzu.

Sandra Günther, Ausbildungsleiterin bei Kynast Elektroanlagen und w&k, betont die Gleichstellung der Geschlechter in handwerklichen Berufen.

Sie selbst hat den Weg von der Bauzeichnerin zur Elektromeisterin genommen und setzt sich dafür ein, dass auch andere Frauen diesen Weg erfolgreich beschreiten können.

„Es gibt kaum Unterschiede zwischen Männern und Frauen in diesem Beruf. Es kommt auf die individuellen Fähigkeiten an,“ sagt sie.

Günther betont, dass Mädchen sich auf der Baustelle nicht verstecken müssen und genauso erfolgreich in der Elektrotechnik arbeiten können wie ihre männlichen Kollegen.

Besonders wichtig ist ihr, dass junge Frauen frühzeitig praktische Erfahrungen sammeln, um ein besseres Verständnis für das Handwerk zu entwickeln und ihre eigenen Stärken zu entdecken.

Das Ausbildungsversprechen von der w&k Elektrotechnik GmbH und der Kynast Elektroanlagen GmbH ist somit ein starkes Signal für die Zukunft der Region. Es zeigt, dass diese Unternehmen nicht nur wirtschaftlichen Erfolg anstreben, sondern sich auch ihrer sozialen Verantwortung bewusst sind.

Durch ihr Engagement in der Ausbildung tragen sie aktiv dazu bei, die Rhön als lebenswerte Region zu erhalten und zu stärken.