Gastbeitrag von Susan Damm

Zum Ausbildungsbeginn am 2. September 2024 starten insgesamt sieben junge Menschen ihre Ausbildung bei der Überlandwerk Rhön GmbH (ÜWR).

Die neuen Auszubildenden werden in drei verschiedenen Ausbildungsberufen ausgebildet: Zwei von ihnen werden zu Industriekaufleuten ausgebildet, vier weitere beginnen ihre Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik.

Zudem startet ein Auszubildender seine berufliche Laufbahn als Elektroniker für Gebäudesystemintegration, einem Berufsbild der Handwerkskammer. In einer Ausbildungskooperation wird außerdem ein Azubi der Bayerischen Rhöngas GmbH bei der ÜWR zum Industriekaufmann ausgebildet.

Die gewerbliche Ausbildung der angehenden Elektroniker beginnt in der firmeneigenen Lehrwerkstatt in Mellrichstadt, wo sie in den kommenden Wochen grundlegende Kenntnisse in der Metallverarbeitung erwerben werden.

Im Anschluss daran setzen die Auszubildenden ihre Ausbildung in den verschiedenen Netzbereichen des Unternehmens in Ostheim, Hilders, Bad Neustadt, Neidhartshausen und in der Hauptverwaltung in Mellrichstadt fort.

Am ersten Arbeitstag wurden die neuen Azubis von der Geschäftsführung, den Ausbildungsleitern sowie dem Betriebsrat und der Jugend- und Auszubildendenvertretung herzlich begrüßt.

Nach der Vorstellung des Unternehmens und der Präsentation des Ablaufplans für die ersten Wochen erhielten die Neulinge die notwendigen Erstunterweisungen.

„Wir heißen all unsere neuen Kolleginnen und Kollegen herzlich willkommen und wünschen ihnen einen spannenden und erfolgreichen Start in diesen neuen Lebensabschnitt. Unsere Ausbildung zeichnet sich durch die gezielte und individuelle Vermittlung von Fachwissen sowie durch eine praxisorientierte Ausbildung, auch insbesondere in unserer eigenen Lehrwerkstatt aus.

Unsere Ausbildungsleiter stehen Euch für Fragen jederzeit gerne zur Verfügung, aber auch alle unsere Kolleginnen und Kollegen sind an Eurer Seite, damit Euer Berufseinstieg gelingt,“ ermutigt Joachim Schärtl, Geschäftsführer der ÜWR, die neuen Mitarbeiter.

Jochen Endres, Betriebsrat der ÜWR ergänzt: „Die Ausbildung ist der Grundstein für Eure berufliche Zukunft. Ihr seid jetzt Teil eines Unternehmens, das sich stark für die Förderung junger Talente einsetzt. Der Betriebsrat steht Euch jederzeit zur Seite, und wir werden gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr in einem kollegialen Umfeld lernen und wachsen könnt. Wir freuen uns darauf, Euch auf diesem Weg zu begleiten.“

Am nächsten Arbeitstag ging es direkt in die Praxis: Eine Rundfahrt durch das über drei Bundesländer – Bayern, Hessen und Thüringen – verlaufende Versorgungsgebiet der ÜWR stand auf dem Programm.

Dabei wurden die Auszubildenden von den Netzbereichsverantwortlichen in Bad Neustadt, Ostheim, Hilders und Neidhartshausen empfangen und erhielten eine kurze Einführung in die jeweiligen Arbeitsbereiche.

Mit nun insgesamt 32 Auszubildenden und einer Ausbildungsquote von über 15 Prozent zählt die Überlandwerk Rhön GmbH mit ihren rund 230 Mitarbeitern zu einem der bedeutendsten Ausbildungsbetriebe in der Rhön.